Etický kodex dodavatelů Beliani

V Beliani dbáme na to, aby všichni naši dodavatelé rozuměli našim očekáváním v oblasti sociálních a environmentálních standardů a dodržovali je. Spoluprací s námi vyjadřují svůj závazek řídit se platnými zákony a předpisy v zemích, kde působí. Naše partnerství je založeno na důvěře, vzájemném respektu a snaze o dlouhodobý úspěch.

Tyto standardy představují základní požadavky, na kterých chceme dále stavět prostřednictvím neustálého zlepšování pracovních podmínek ve výrobě i na pracovištích všech našich dodavatelů.

Očekávání od všech partnerů

Upřímná komunikace

Zavazujeme se k otevřené a jasné komunikaci. Všechna výrobní zařízení, ať už vlastní nebo externí, musí být společnosti Beliani plně zpřístupněna.

Nasazení a odhodlání

Beliani od svých dodavatelů očekává:

• Dodržování zásad uvedených v tomto dokumentu.
• Zajištění, aby všichni zaměstnanci a dodavatelé plně rozuměli těmto standardům a dodržovali je.

Beliani poskytne pokyny a nástroje na podporu dodržování těchto postupů.

Náš partnerský přístup

Podporujeme všechny dodavatele k neustálému zlepšování kvality pracovních podmínek ve svých závodech a na pracovištích. Dodavatelé musí společnosti Beliani poskytnout naprostou transparentnost, pokud jde o jejich dodavatelský řetězec, a zajistit, aby všechna zařízení splňovala naše standardy v oblasti práce, sociálních podmínek a životního prostředí.

Bezpečnost a dobré životní podmínky

Vybízíme všechny dodavatele, aby vytvořili bezpečné, zdravé a spolehlivé prostředí pro své pracovníky, zákazníky, dodavatele a okolní komunity a zajistili tak dobré životní podmínky pro všechny, kterých se výrobní proces týká.

Monitorování a audit

• Společnost Beliani si vyhrazuje právo kdykoli provést sociální a environmentální audit, a to po předchozím oznámení nebo i bez něj. V počáteční fázi bude audit koordinován s výrobními závody, aby bylo možné se na něj náležitě připravit.
• Po auditu musí dodavatelé předložit plán nápravných opatření a veškerou potřebnou dokumentaci.
• Pokud jsou během auditu zjištěny závažné problémy, uskuteční se na náklady dodavatele následná kontrola, která potvrdí vyřešení neshod. Pokud nebudou vyřešeny kritické problémy, ovlivní to další spolupráci se společností Beliani.

Základní zásady Beliani pro dodavatele

Společnost Beliani se zavázala přizpůsobit svou činnost všeobecně uznávaným zásadám OSN v oblasti lidských práv, práce, životního prostředí a boje proti korupci. Totéž očekáváme od našich dodavatelů. Dodavatelé musí dodržovat všechny místní a národní zákony, včetně těch, které se týkají práce, imigrace, zdraví a bezpečnosti a ochrany životního prostředí. Kromě toho vyžadujeme plné dodržování:

• Všeobecné deklarace lidských práv a Úmluvy OSN o právech dítěte.
• Úmluvy OSN proti korupci.
• Relevantní úmluvy Mezinárodní organizace práce (MOP) týkající se dětské práce, nucené práce, bezpečnosti na pracovišti, diskriminace, pracovní doby a odměňování.

Tento etický kodex popisuje základní požadavky, které Beliani klade na své dodavatele, aby zajistila spravedlivé zacházení se všemi osobami zapojenými do výrobního procesu bez ohledu na jejich lokalitu. Dodržování tohoto kodexu je povinné.

Základní zásady

1. Žádná dětská práce

Dětská práce je přísně zakázána. Dodržujeme normy MOP, Úmluvu OSN a místní zákony, které zakazují zaměstnávání dětí mladších 15 let. Mládež do 18 let by neměla vykonávat nebezpečné úkoly ani pracovat na nočních směnách nebo přesčasech.

2. Žádná nucená práce

Beliani neschvaluje žádnou formu nucené nebo nedobrovolné práce. Dodavatelé nesmí zadržovat mzdy, benefity, osobní doklady ani používat jakékoli formy nátlaku k tomu, aby pracovníci zůstávali v zaměstnání proti své vůli.

3. Zákaz diskriminace

Se všemi pracovníky musí být zacházeno s respektem bez ohledu na jejich pohlaví, věk, náboženství, rasu, národnost, zdravotní postižení, rodinný stav nebo jiné osobní vlastnosti. Diskriminace při náboru, odměňování, školení, kariérním postupu nebo propuštění je nepřijatelná.

4. Pracovní doba a přesčasy

Dodavatelé musí dodržovat zákonné limity pracovní doby a poskytovat spravedlivou náhradu za přesčasy. Pravidelná pracovní doba by neměla překročit maximální počet hodin týdně, který upravují místní zákony, a přesčasy by měly být vždy dobrovolné a proplacené v odpovídající výši.

5. Spravedlivá kompenzace

Zaměstnanci musí být odměněni v souladu s místními zákony o minimální mzdě. Dodavatelé by měli zajistit, aby mzdy odpovídaly základním potřebám pracovníků a jejich rodin a byly vypláceny včas. Přesčasy musí být náležitě proplaceny.

6. Svoboda sdružování

Pracovníci musí mít možnost svobodně zakládat odbory, vstupovat do nich a účastnit se kolektivního vyjednávání. Dodavatelé musí respektovat právo pracovníků na sdružování a vyjednávání o pracovních podmínkách.

7. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

Bezpečné a zdravé pracovní prostředí je prioritou. Dodavatelé musí minimalizovat rizika zavedením bezpečnostních opatření, poskytováním nezbytných ochranných pomůcek a zajištěním pravidelného školení pracovníků v oblasti bezpečnosti.

8. Ochrana životního prostředí

Dodavatelé musí dodržovat všechny zákony a mezinárodní normy v oblasti životního prostředí. Měli by se snažit minimalizovat ekologickou stopu snižováním množství odpadu a zavedením udržitelných postupů.

9. Transparentnost dodavatelského řetězce

Dodavatelé musí společnosti Beliani poskytnout úplný přehled o svém dodavatelském řetězci. To zahrnuje zveřejnění všech výrobních závodů a zajištění toho, aby subdodavatelé dodržovali stejné standardy uvedené v tomto kodexu.

10. Řízení a odpovědnost

Dodavatelé by měli mít zavedený systém, který zajistí dodržování tohoto kodexu, včetně zdokumentovaných postupů pro jednotlivé oblasti. Pro ověření souladu mohou být prováděny interní i externí audity.

11. Boj proti korupci

Beliani očekává, že všichni dodavatelé budou jednat čestně a transparentně a zakážou jakoukoli formu korupce nebo úplatkářství. Dodavatelé musí mít zavedena opatření, která zabraňují neetickému chování a bojují proti korupci v rámci svých činností.

Hlášení porušení předpisů

Pokud jste byli svědky porušení tohoto kodexu nebo máte podezření na jeho porušení, doporučujeme tyto skutečnosti důvěrně nahlásit. Podněty je možné podat i anonymně.

Email: [email protected]

Shrnutí etických požadavků na dodavatele

1. Zařízení musí zaměstnávat pouze pracovníky starší, než je zákonem stanovený minimální věk pro zaměstnání v daném regionu.
2. Žádná forma dětské práce nebo zneužívání není tolerována. Pracovníci mladší 18 let by neměli být pověřováni nebezpečnými nebo rizikovými úkoly.
3. Nikdy by neměly být zadržovány osobní doklady pracovníků a bez jasné a zákonné dohody by neměly být prováděny žádné srážky ze mzdy nebo účtovány poplatky.
4. Práce přesčas musí být dobrovolná a proplacená v souladu s právními předpisy.
5. Zařízení musí zajistit, aby pracovníci pobírali alespoň zákonem stanovenou minimální mzdu a aby jim mzda byla vyplácena včas a transparentně.
6. Zaměstnanci musí mít možnost svobodně zakládat odbory a účastnit se kolektivního vyjednávání bez obav z postihu.
7. Bezpečnostní a zdravotní předpisy musí být důsledně dodržovány a všem pracovníkům musí být zajištěn přístup k potřebným ochranným pomůckám, zdravotní péči a bezpečnému pracovnímu prostředí.
8. Zařízení musí dodržovat ekologické normy a snažit se snižovat svůj dopad na životní prostředí zaváděním ekologicky šetrnějších postupů.
9. V rámci dodavatelského řetězce je vyžadována transparentnost s úplným zveřejněním výrobních lokalit a všech zapojených subdodavatelů.
10. Všechny postupy a dokumentace musí být pravdivé, bez manipulace nebo falšování záznamů.

Dodržováním těchto standardů dodavatelé přispívají k poslání Beliani Delivering Happiness pro zákazníky, zaměstnance a komunity, kterým poskytujeme naše služby.